在LinkedIn这个职场社交平台上，性别和年龄信息是否公开一直是个有趣的话题。有些人觉得这是一份个人信息，完全不应该公之于众；也有人认为这能帮助你更好地展示自我，增加亲和力。我呢，觉得得看个人情况来决定。
为什么要公开性别和年龄？
建立信任感：公开性别和年龄能让你看起来更真实可信，尤其对于那些希望直接联系你的人。当然，如果你是一个公众人物或者公司创始人，信息透明度就更重要了。
个性化沟通：如果你在职场上有互动需求，这些信息能帮助你更好地理解和接近对方。比如，在工作讨论中，你可能会更自然地使用一些日常用语，而不是太过正式。
增加可识别度：有时，名字可能有重复使用的情况，加上性别和年龄能帮助别人更快速地识别出你。
为什么有些人选择不公开性别和年龄？
保护隐私：确实，有些人可能担心这些信息会被用来做恶意的事情，因此选择不公开。
避免偏见：在职场上，性别和年龄有时会成为偏见的来源，如果你不想因此受限，可以选择不公开。
职业发展：对于一些专业领域，如模特行业或演员行业，性别和年龄可能是至关重要的。但对于技术或学术领域，这些信息可能就没那么重要。
如何在LinkedIn上管理性别和年龄信息?
在LinkedIn的个人资料设置中，你可以轻松地添加、更改或删除性别和年龄信息。如果你不确定是否要公开这些信息，可以先考虑你的目标受众是谁，以及这些信息如何帮助你实现职业目标。
小贴士：
记得定期更新你的个人资料，包括性别和年龄信息。如果这些信息已经很久没有改变，你可能需要更新一下，确保是最新的。
如果你确实是公众人物或公司创始人，那么公开这些信息可能对你更有利，因为你希望更多人认识你。
同时也不用太过担心，即使你不公开这些信息，也不会影响你利用LinkedIn构建职业网络的能力。
总之，是否公开性别和年龄信息完全取决于个人，在LinkedIn这样的平台上，最重要的是展示你的专业性和个人魅力，让别人愿意和你建立联系。当然，也要注意自己的隐私安全，毕竟，信息时代，保护自己才是王道。
