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说到LinkedIn，我们可能会觉得它只是个找工作、拓展人脉的平台，但其实，它还能帮我们在职业道路上走得更稳。今天咱们就说说为什么在LinkedIn上填写个人的性别和年龄信息那么重要。
帮助精准匹配
在现代职场中，“精准匹配”成为了找工作的关键词。当你在LinkedIn上填写了性别和年龄信息，就像是给猎头和招聘人员提供了一个更方便的筛选条件。比如说，一个企业正在寻找30岁左右的女工程师，如果她的个人资料里有明确的性别和年龄信息，那她就更有可能被看到。
理解行业背景
不同的行业对性别和年龄段可能有不同的偏好，尤其是在一些传统行业。通过了解这些信息，招聘者可以更好地判断候选人的适配度。当然，这并不是说要歧视，而是更好地了解行业文化和工作环境。
避免隐形歧视
可能有些人会觉得，如果隐藏了这些信息，就能避免遇到种族或性别偏见。但实际上，这样的做法可能会造成另一种形式的隐形歧视。因为缺乏这些信息，招聘者可能过于依赖候选人的名字或者照片来进行判断，这反而可能加剧了歧视的风险。
真实感增强
在职场上，真实感很重要。如果你不愿意填写这些信息，可能别人会觉得你在刻意隐藏某些东西，从而对你的可信度产生怀疑。相反，从个人资料中透露一些真实的信息，可以增加别人对你的信任感。
建立个人品牌
在LinkedIn上建立个人品牌是很多职场人的目标。性别和年龄信息可以帮助塑造你的个人品牌，让人们更容易把你和其他人区分开来。
当然，每个人都有自己选择是否公开这些信息的理由，这些理由非常个性化。但是，从一个职业发展的角度来看，适当公开这些信息可能会带来更多的机会。
，填写性别和年龄信息是一个个人选择的问题。但在今天这个注重精准匹配的职业环境中，这些信息的透明度可以大大提高你的机会。所以，下次更新你的LinkedIn个人资料时，不妨考虑一下这点吧！😊
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